CAPACITACIÓN ONLINE UNIT: TALLER SOBRE VIOLENCIA EN EL TRABAJO. ACOSO SEXUAL Y MORAL.
TALLER SOBRE VIOLENCIA EN EL TRABAJO. ACOSO SEXUAL Y MORAL.
(DECRETO 256/017 - LEY 18251 - CIT 190) - (6 hs.)
MODALIDAD SINCRÓNICA POR ZOOM
18 al 25 de junio
Martes y jueves de 18:00 a 20:00 hs.
OBJETIVO:
• Presentar el tema como parte de los riesgos psicosociales a los que están expuestos los trabajadores.
• Analizar las diferencias conceptuales entre violencia, acoso sexual y acoso moral, y su tratamiento jurídico en la esfera de las relaciones laborales.
• Desarrollar las obligaciones del Estado y del Empleador ante esta problemática, así como las medidas de protección y difusión que deben adoptarse y cómo se debe actuar ante la denuncia de estas situaciones así como las consecuencias de no hacerlo correctamente.
CONTENIDO TEMÁTICO:
• Acoso y violencia en el trabajo
o Los riesgos psicosociales
o Importancia de la prevención
• Acoso Sexual
o Concepto
o Actos configurativos del acoso sexual
o Obligaciones a cargo del Estado, de empleadores y de sindicatos
Obligaciones del empleador
Prevención: Protocolo
Contenidos requeridos por el decreto
Capacitación. Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral
Reserva. Protección durante la investigación
Medidas de protección
Difusión de la política institucional
Medios indicados por el decreto
o Tercerizaciones
Deber de “colaboración” de la empresa principal
Noción y alcance
Previsiones del artículo 10 del decreto 256/017 y análisis del artículo 7 de la ley 18251
Denuncia de acoso sexual
Distintos ámbitos de presentación de la denuncia
Responsabilidad del empleador
Sujeto activo del acoso
Responsabilidad por la actuación de quienes lo representan en el ejercicio del poder de dirección
Por acto del dependiente o de persona vinculada al lugar de trabajo
Si tuvo conocimiento y no tomó medidas para corregirla
Determinación de la “comunicación fehaciente” al empleador por el decreto 256/017
o Investigación
a) En la empresa
b) En el organismo público.
c) En la IGTSS.
Elementos a considerar por la IGTSS para evaluar la responsabilidad del empleador
La prueba
Indicios mencionados por el decreto 256/017
Protección ante represalias
• Acoso Moral
o Concepto y configuración.
o Distinción del acoso moral en el trabajo de otras situaciones que no constituyen acoso
Obligaciones del empleador. Protección y prevención del acoso
Responsabilidad del empleador. Tercerizaciones
Denuncia de acoso moral. Distintos ámbitos de presentación de la denuncia
• CIT 190 sobre violencia y acoso en el trabajo
o Consecuencias de su ratificación
MATERIAL DEL TALLER:
• Diapositivas del taller
• Decreto 256-017
• CIT 190
• Ley 18561
• Ley 19854 IGTSS
INFORMACIÓN ADICIONAL:
• Se estudiarán casos jurisprudenciales para entender los criterios que utilizan los jueces ante situaciones concretas.
• Se analizarán las implicancias y consecuencias de la ratificación, por parte de nuestro país, del Convenio Internacional del Trabajo Nº 190 sobre violencia y acoso.
PRECIOS Y DESCUENTOS:
No Socios: $ 6.800 - Organizaciones Socias de UNIT: $ 6.000
Estudiantes universitarios (cursando 3º año o más), docentes y empresas PyMES o Unipersonales: 20% de descuento
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