Online Zoom: Taller sobre VIOLENCIA EN EL TRABAJO, ACOSO, 18 al 25 Febrero 2025

Taller sobre VIOLENCIA EN EL TRABAJO. ACOSO SEXUAL Y MORAL(Decreto 256/017 - Ley 18561 - CIT 190) (6 hs.)

Modalidad Online Sincrónica por ZOOM
18 al 25 de febrero

martes y jueves de 18:00 a 20:00 hs.

OBJETIVO:

Presentar el tema como parte de los riesgos psicosociales a los que están expuestos los trabajadores.
Analizar las diferencias conceptuales entre violencia, acoso sexual y acoso moral, y su tratamiento jurídico en la esfera de las relaciones laborales.
Desarrollar las obligaciones del estado y del empleador ante esta problemática, así como las medidas de protección y difusión que deben adoptarse y cómo se debe actuar ante la denuncia de estas situaciones así como las consecuencias de no hacerlo correctamente.
 

CONTENIDO TEMÁTICO:

Acoso y violencia en el trabajoLos riesgos psicosociales
Importancia de la prevención
Acoso SexualConcepto
Actos configurativos del acoso sexual
Obligaciones a cargo del Estado, de empleadores y de sindicatosObligaciones del empleador
Prevención: protocolo
Contenidos requeridos por el decreto
Capacitación. Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral
Reserva. Protección durante la investigación
Medidas de protección
Difusión de la política institucional
Medios indicados por el decreto
TercerizacionesDeber de “colaboración” de la empresa principal
Noción y alcance
Previsiones del artículo 10 del decreto 256/017 y análisis del artículo 7 de la ley 18561
Denuncia de acoso sexual
Distintos ámbitos de presentación de la denuncia
Responsabilidad del empleador
Sujeto activo del acoso
Responsabilidad por la actuación de quienes lo representan en el ejercicio del poder de dirección
Por acto del dependiente o de persona vinculada al lugar de trabajo
Si tuvo conocimiento y no tomó medidas para corregirla
Determinación de la “comunicación fehaciente” al empleador por el decreto 256/017
InvestigaciónEn la empresa
En el organismo público.
En la IGTSS.Elementos a considerar por la IGTSS para evaluar la responsabilidad del empleador
La prueba
Indicios mencionados por el decreto 256/017
Protección ante represalias
Acoso MoralConcepto y configuración.
Distinción del acoso moral en el trabajo de otras situaciones que no constituyen acosoObligaciones del empleador. Protección y prevención del acoso
Responsabilidad del empleador. Tercerizaciones
Denuncia de acoso moral. Distintos ámbitos de presentación de la denuncia
CIT 190 sobre violencia y acoso en el trabajoConsecuencias de su ratificación
MATERIAL DEL CURSO:

Diapositivas del taller
Decreto 256-017
CIT 190
Ley 18561
Ley 19854 IGTSS
INFORMACIÓN ADICIONAL:

AUSPICIO

Declarado de interés ministerial por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Resolución ministerial N° 60).

DETALLE

Se estudiarán casos jurisprudenciales para entender los criterios que utilizan los jueces ante situaciones concretas.
Se analizarán las implicancias y consecuencias de la ratificación, por parte de nuestro país, del Convenio Internacional del Trabajo Nº 190 sobre violencia y acoso.
PRECIOS Y DESCUENTOS:

No Socios: $ 7.300   -   Organizaciones Socias de UNIT: $ 6.400

Estudiantes universitarios (cursando 3º año o más), docentes y empresas PyMES o Unipersonales: 20% de descuento