CAPACITACION ONLINE UNIT: TÉCNICAS Y RECURSOS DE COACHING (24 hs.)

TÉCNICAS Y RECURSOS DE COACHING (24 hs.) 

Inicio: 30 de setiembre - Fin: 23 de octubre - Evaluación: 28 de octubre
Martes y jueves de 18:00 a 21:00 hs.
clases Online en vivo a través de ZOOM

OBJETIVO:

Capacitar a los participantes para que puedan dominar herramientas y recursos fundamentales del Coaching Ontológico con un enfoque hacia las personas y la empresa.
Presentar una metodología concreta para alcanzar resultados efectivos en la labor y la actividad cotidiana de las personas que interactúan en una empresa u organización.
Desarrollar el potencial de las personas compatibilizando el interés personal con el corporativo.
Ofrecer una visión amplia de los modelos internacionales de mayor desarrollo y sus coincidencias y diferencias.
CONTENIDO TEMÁTICO:

Cómo trabaja un Coach en la empresa. Qué puede lograrse a nivel personal y corporativo. Observación y actuación. Cuáles son las técnicas que se emplean. Competencias y práctica del Coaching. Distinciones y competencias del Coach Profesional.
Las barreras que limitan a las personas y a las organizaciones y cómo superarlas. El logro de resultados sin límite.
Cómo comprometer a las personas con el logro de objetivos y cómo detonar la acción positiva.
El Coaching sus enfoques. Bases filosóficas del Coaching Ontológico. Cómo detonar el potenciar de las personas Recursos de Coaching Ontológico para el logro de los fines personales o corporativos. Orientación hacia las soluciones y estrategias para el logro de objetivos.
El coaching ontológico: teoría y práctica. Teoría del Observador. Palabras, Corporalidad, Emociones. La Escucha - Tipos de Escucha.
Actos del habla. Las Modalidades del Habla: el lenguaje generativo. El Arte de Indagar y Proponer. Los Juicios - Juicios Maestros. Afirmaciones: el lenguaje descriptivo. Declaraciones. Su Poder Declarativo. Las Creencias y su importancia en el proceso de Coaching. Creencias obstaculizadoras y Creencias potenciadores y limitantes. Pedidos y Ofertas. Ciclo de la Promesa. Emociones y Estados de Ánimo. Facilitación de procesos de cambio. Diseño de Conversaciones. Diseño y Re-Diseño de la Identidad.
Escucha en el marco de un proceso de coaching.
Aprendizaje y pensamiento. Conducta y elementos que la determinan.
Condicionamientos, conductas, posibilidades y limitantes.
Distinciones y competencias del Coach Ontológico Profesional. Generar contexto. Quiebre declarado y quiebre identificado. Indagación. Escucha profunda. Preguntas detonantes o poderosas. Definición de objetivos. Diseño de acciones. Maestría en la formulación de preguntas.
Competencias de Coaching: Principales Modelos y Competencias internacionales: FICOP y ACOP, CIC e ICF.
Técnicas y recursos en el marco del enfoque ontológico.
Prácticas de aplicación.
 ENFOQUE:

Se trata de un curso taller de perfeccionamiento gerencial, con un enfoque netamente práctico, orientado a potenciar la capacidad de gestión de personas en un entorno orientado hacia la calidad y la mejora constante
Aborda técnicas avanzadas de Coaching con un enfoque gerencial.
Provee de herramientas adecuadas para encarar el cambio en la empresa, motivar y comprometer al personal y afianzar el liderazgo de los conductores.
Ofrece recursos y herramientas para la gestión cotidiana, así como para alentar un ambiente de respaldo a la organización.
A QUIEN VA DIRIGIDA ESTA FORMACIÓN:

Está especialmente indicado para responsables o líderes de equipos, gerentes, profesionales de la gestión humana y conductores de empresas.
Es ideal para quienes deben actuar como facilitadores en programas de mejora continua, así como para quienes gestionan los programas de relaciones humanas.
Es una especialización de alto valor para quienes deben gestionar personas en los diferentes campos de la actividad humana y lograr objetivos, tanto personales como corporativos.
PRECIOS Y DESCUENTOS:

No Socios: $ 16.500   -   Organizaciones Socias de UNIT: $ 14.500
Estudiantes universitarios (cursando 3º año o más), docentes y empresas PyMES o Unipersonales: 30% de descuento
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