Taller sobre Violencia en el Trabajo. Acoso sexual y moral (Decreto 256/017 - Ley 18561 - CIT 190) - Inicio online 27 de octubre

Objetivo:

• Presentar el tema como parte de los riesgos psicosociales a los que están expuestos los trabajadores.
• Analizar las diferencias conceptuales entre violencia, acoso sexual y acoso moral, y su tratamiento jurídico en la esfera de las relaciones laborales.
• Desarrollar las obligaciones del estado y del empleador ante esta problemática, así como las medidas de protección y difusión que deben adoptarse y cómo se debe actuar ante la denuncia de estas situaciones así como las consecuencias de no hacerlo correctamente.

• Acoso y violencia en el trabajo
  • Los riesgos psicosociales
  • Importancia de la prevención
• Acoso Sexual
  • Concepto
  • Actos configurativos del acoso sexual
  • Obligaciones a cargo del Estado, de empleadores y de sindicatos
    • Obligaciones del empleador
    • Prevención: protocolo
    • Contenidos requeridos por el decreto
    • Capacitación. Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral
    • Reserva. Protección durante la investigación
    • Medidas de protección
    • Difusión de la política institucional
    • Medios indicados por el decreto
  • Tercerizaciones
    • Deber de “colaboración” de la empresa principal
    • Noción y alcance
    • Previsiones del artículo 10 del decreto 256/017 y análisis del artículo 7 de la ley 18561
    • Denuncia de acoso sexual
    • Distintos ámbitos de presentación de la denuncia
    • Responsabilidad del empleador
    • Sujeto activo del acoso
    • Responsabilidad por la actuación de quienes lo representan en el ejercicio del poder de dirección
    • Por acto del dependiente o de persona vinculada al lugar de trabajo
    • Si tuvo conocimiento y no tomó medidas para corregirla
    • Determinación de la “comunicación fehaciente” al empleador por el decreto 256/017
  • Investigación
    • En la empresa
    • En el organismo público.
    • En la IGTSS.
      • Elementos a considerar por la IGTSS para evaluar la responsabilidad del empleador
      • La prueba
      • Indicios mencionados por el decreto 256/017
      • Protección ante represalias
• Acoso Moral
  • Concepto y configuración.
  • Distinción del acoso moral en el trabajo de otras situaciones que no constituyen acoso
    • Obligaciones del empleador. Protección y prevención del acoso
    • Responsabilidad del empleador. Tercerizaciones
    • Denuncia de acoso moral. Distintos ámbitos de presentación de la denuncia
• CIT 190 sobre violencia y acoso en el trabajo
  • Consecuencias de su ratificación

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